Arbeitnehmer haben ein Recht auf ein Vorstellungsgespräch über ihre Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Grund für eine solche Kündigung. Gesprächsanfragen müssen innerhalb von vier Tagen nach Eingang der Kündigungsfrist eingereicht werden, und das Gespräch muss innerhalb von vier Tagen nach diesem Antrag stattfinden. Die Arbeitnehmer können nach Abschluss eines solchen Gesprächs oder innerhalb von vier Tagen verlangen, dass die Gründe für die Kündigung schriftlich angegeben werden. Kommt der Arbeitgeber diesem Antrag zu, so ist der Antrag innerhalb von vier Tagen danach zu erfüllen. Die Kündigungsfrist für unbefristete Arbeitsverträge sieht wie folgt aus: Arbeitnehmer, die eine Kündigungsfrist von vier bis sechs Monaten nach Tarifverträgen erworben haben, können mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten kündigen, andernfalls ist die Kündigungsfrist wechselseitig. Standard-Kündigungsfristen, aber Arbeitnehmer und Arbeitgeber können sich darauf einigen, dass die kürzeste Kündigungsfrist für beide 1 Monat beträgt. Hat das Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers über 4 Jahre gedauert, müssen Arbeitgeber, wenn sie kündigen, jedoch Standard – längere – Kündigungsfristen gemäß dem Tarifvertrag anwenden. Je länger Sie irgendwo beschäftigt sind, desto länger ist die Kündigungsfrist für Ihren Arbeitsvertrag. Die Gewerkschaft (PAM) und der Arbeitgeberverband können im Tarifvertrag Kündigungsfristen vereinbaren, die sich von den sogenannten Standardkündigungsfristen im Arbeitsvertragsgesetz unterscheiden. Dies ist sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer verbindlich; eine Mitteilung muss nicht ausdrücklich für einen befristeten Vertrag erfolgen. Sie endet mit Ablauf der im Arbeitsvertrag angegebenen Frist.
Die Kündigungsfrist gilt auch dann nicht, wenn sich ein neuer Mitarbeiter in einer sogenannten Probezeit befindet oder wenn das Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers gekündigt wird. Überprüfen Sie die Kündigungsfristen für Ihren Sektor hier (klicken Sie unten, um zu den Kündigungsfristen zu gehen.) AlkoPharmaciesAvecraKundendienst und Telemarketing SektorSki Resort MitarbeiterHairdressing SektorFreizeitpark MitarbeiterEinzelhandelEinzelhandelsbetreuer Können vor Ort unterschiedliche Vereinbarungen treffen. Lager- und Transportaufseher können vor Ort unterschiedliche Vereinbarungen treffen. Haushaltsgeräte und Ausrüstung Service und Service-MaschinenSektorFazilitätssektor, mit Ausnahme von Hausmeistern und Reinigungskräften auf punktebasierte VergütungFotofinishing Lab SektorHospitality Dienstleistungen MitarbeiterHospitality services supervisors sectorFinnish National OperaFinnish National Theatre Der Arbeitgeber muss verdientes, unbezahltes Urlaubsgeld zahlen, dies geschieht am häufigsten am Ende der Kündigungsfrist.